Averti vaut

L'enseignant peut représenter un trophée convoité ou un sympathique allié à un jeune étudiant impressionnable. Si la société ne tolère de telles relations, l'étudiant peut être plus stimulée par l'idée du « fruit défendu ». Mais deux choses me semblent être des messages importants de cette histoire et les gens d'expérience ont enregistré dans leurs commentaires.

Tout d'abord les professeurs eux-mêmes ne doivent pas sombrer aveuglément dans différentes cultures et plie ensuite parce qu'ils ne savent pas « les règles ». Les cultures sont différentes, et ce n'est que juste que le visiteur doit respecter les normes culturelles du pays hôte et n'essayez pas de faire fi de leur. Donc, avant de prendre ce poste passionnant à l'étranger, les enseignants ont la responsabilité de s'informer sur le pays d'accueil. Contacter l'ambassade du pays, de chercher sur Internet, lire des livres. Il n'est pas difficile de trouver des informations culturelles et en armant vous-même à l'avance, vous pouvez enregistrer vous-même de faire des erreurs bouleversante. Découvrez les codes vestimentaires, attitudes à temps, la façon dont les deux sexes interagissent, la mesure dans laquelle la société est hiérarchisée, traditionnel, etc.. Informez-vous sur la religion du pays et comment cela influe sur la vie quotidienne. Savoir si les gens Bienvenue contact avec des étrangers ou pas. Assurez-vous que vous savez quelles installations existent pour que vous puissiez mener une vie sociale en dehors des heures de travail. Avec les informations correctes, vous serez mieux capable de composer avec les aspects de la vie qui semblent étrange pour vous et seront mieux en mesure de gérer le choc culturel.

Le deuxième point qui me frappe, c'est que certaines écoles ne sont clairement pas prendre la peine de donner de nouveaux enseignants une bonne induction. Vos enseignants sont un investissement important pour vous ! Vous avez probablement payé une bonne partie de les recruter donc d'un point de vue purement pratique, abstraction faite de compassion, il est important de les aider à s'installer avec succès. Donner les informations détaillées sur votre société, les normes comportementales et les règles de l'école. Un nouveau professeur avec plus de couple a connu l'une comme un « mentor » de la nouvelle recrue. Tenir des réunions régulières avec les nouveaux enseignants à l'écoute de leurs problèmes et les aider à trouver des solutions. N'oubliez pas que l'enseignement est une activité axée sur les gens : tout le monde a besoin de se sentir à l'aise pour l'enseignement de réussir.